Opportunités d'emploi chez
Brosseau Et Lamarre

Vous avez déjà géré une cour et appréciez travailler à l’extérieur peu importe les conditions météo?

Vous détenez de l’expérience en arrimage de machinerie sur une remorque et appréciez être sur la route?

Brosseau et Lamarre a besoin de vous pour :

• Effectuer les livraisons et cueillettes des équipements ou machineries;
• Rencontrer les clients avec courtoisie et professionnalisme;
• Laver les équipements avant la livraison et faire le plein d’essence ou de diesel;
• Former les clients sur le fonctionnement des équipements livrés;
• Approvisionner les techniciens pour réaliser leurs tâches journalières;
• Décharger les nouveaux arrivages (machinerie lourde et équipements);
• Inspecter et valider la qualité des livraisons;
• Trier et placer de façon à localiser facilement les produits reçus afin de pouvoir les retrouver rapidement;
• Conduire sécuritairement le chariot élévateur pour décharger et déplacer les équipements;
• Assurer que les aires et les sorties de secours ne sont pas encombrées ni obstruées;
• Charger les remorques en respectant les charges et dimensions;
• Entretenir et maintenir la propreté et l’ordre de la cour incluant le déneigement et la coupe des herbes en bordure du terrain;
• Respecter les règles de santé et sécurité en vigueur.

Le/La collègue que nous recherchons… :

• possède un minimum de trois (3) ans d’expérience dans un rôle similaire,
• détient un permis de conduire valide,
• à la capacité de conduire des véhicules avec transmission manuelle,
• a un bon sens de l’organisation, des priorités et du travail d’équipe,
• fait preuve d’autonomie, d’initiative, de rapidité et de rigueur,
• a un niveau d’anglais fonctionnel en raison de la clientèle à 50% anglophone;
• peut soulever des charges pouvant aller jusqu’à 50 Ibs;
• a de l’expérience en conduite d’un chariot élévateur,
• adore travailler à l’extérieur (80% du temps) et ce durant toute l’année.

Le défi vous intéresse?

Transmettez votre curriculum vitae par courriel à rh@brosseaulamarrekubota.ca

Brosseau & Lamarre est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de technicien.ne en mécanique agricole afin de réaliser des montages, des entretiens préventifs et des réparations d’équipement Kubota, Kverneland, LandPride ou Great Plains chez les clients et en atelier.

Le rôle

Les principales responsabilités du/de la technicien.ne sont :

• effectuer la maintenance et les réparations demandées;
• valider les diagnostics et planifier la séquence des travaux à effectuer;
• ajuster, réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses;
• procéder à des changements d’huile, filtres, etc.;
• nettoyer et lubrifier les équipements et effectuer les travaux d’entretien courant;
• tester l’équipement réparé afin de valider leur bon fonctionnement;
• s’assurer de la conformité des équipements selon les exigences du manufacturier et des manuels d’opérateur;
• remplir les documents requis pour confirmer les tâches et pièces remplacées (bon de travail, rapport de garantie, photos, etc.);
• respecter les temps établis pour effectuer les réparations et changements;
• répondre aux questions techniques;
• maintenir son environnement de travail propre et avec l’équipement nécessaire;
• respecter en tout temps les normes de santé et sécurité au travail.

Le profil recherché

Le/La collègue que nous recherchons :

• possède un DEP en mécanique agricole ou 3 ans d’expérience en mécanique agricole;
• a des connaissances au niveau des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques;
• est habileté en informatique pour consulter les manuels d’instructions;
• détient un permis de conduire valide;
• travaille de manière autonome et gère efficacement son temps;
• a une capacité d’apprentissage et de l’intérêt pour les produits Kubota.

Les avantages offerts

Travailler chez Brosseau & Lamarre offre plusieurs avantages :

• rémunération à partir de 25$/heure;
• plan de trois (3) semaines de vacances annuelles;

Après votre période de probation de 3 mois, vous aurez accès à :

• des assurances collectives payées à 50% par l’employeur;
• un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) incluant la contribution de votre employeur via un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• REER FTQ;
• un budget annuel de 500$ pour acquérir ou remplacer des outils;
• un budget annuel de 250$ pour des vêtements à l’effigie de Kubota;
• un budget annuel de 250$ pour l’achat de vêtements ou botte de sécurité.

Le défi vous intéresse?

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